Chargé de Développement RH (H/F) - CDD de 8 mois

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Date: 23 nov. 2024

Lieu: Aix en Othe, FR, 10160

Entreprise: Bonduelle

Bonduelle est une entreprise agro-alimentaire française présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succède sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé. 

 

Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète. 

 

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 250 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir-faire industriel reconnu. Ce savoir-faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur. 

 

En France, ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre. 

 

Sur l'usine Traiteur de Saint-Benoist-sur-Vanne (10), ce sont 135 collaborateurs permanents qui oeuvrent pour produire pas moins de 13 000 tonnes de produits/an. 

 

 


Afin de renforcer notre équipe et d’assurer une gestion des Ressources Humaines optimale, nous recherchons au sein du site de Saint-Benoist-sur-Vanne un Chargé de Développement RH (H/F) - CDD de 8 mois dans le cadre d'un remplacement congés maternité.

 

Véritable binôme du Responsable Ressources Humaines, à qui vous êtes rattaché(e), vous collaborez à accompagner l’évolution de Bonduelle. Vous êtes garant de l’application des politiques RH Groupe sur votre site et l’interlocuteur privilégié des managers et opérationnels sur les thématiques traitées. 

 

Site Traiteur : 130 collaborateurs / 70 saisonniers / 7 lignes de production 

 

Vos missions :

 

  • Mener les recrutements de permanents (employés, ouvriers) et saisonniers sur le site (rencontres et collaboration avec les partenaires de l’emploi de la région) ;
  • Garantir le processus d’intégration en lien avec les managers ;
  • Piloter le plan de formation externe ; 
  • Participer à des projets RH identifiés ; 
  • Contribuer à la préservation d’un bon climat social  ;
  • Etre force de proposition pour favoriser la communication interne site et externe ;

 

Votre profil

 

Pour réussir dans cette mission, vous êtes diplômé(e) d’un master en gestion des ressources humaines avec minimum 2 ans d’expériences professionnelles. Vous disposez d’une culture RH généraliste. 

A l’aise dans le milieu industriel, vous savez vous adresser à des interlocuteurs d’horizons différents et comprendre les contraintes de chacun. 

Doté(e) d'un très bon sens relationnel, vous êtes dynamique et faites preuve de discrétion, de rigueur et d'adaptabilité.

Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, outil de gestion des temps...). 
 

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

 

  • Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l'individu et de la planète. Pour aller au coeur de la mission, l'ensemble de nos opérations en France sont labellisées B'Corp , 
  • Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences, 
  • Des possibilités d'évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières, 
  • Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d'intéressement, de participation ...), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux, 
  • Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l'Homme, l'Equité et l'Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles. Une place pour chacun(e) ! 

 

Vous voulez en savoir plus sur nous ? www.bonduelle.com

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