Responsable Ressources Humaines (H/F)

Bonduelle est une entreprise agro-alimentaire française présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succède sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé. 

Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète. 

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 250 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir-faire industriel reconnu. Ce savoir-faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur. 

En France, ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre. 

Sur l'usine Traiteur de Saint-Benoist-sur-Vanne (10), ce sont 135 collaborateurs permanents qui oeuvrent pour produire pas moins de 13 000 tonnes de produits/an. 

Ainsi, nous recherchons pour notre site de production Traiteur de Saint-Benoist-sur-Vanne (7 lignes de production) notre futur Responsable Ressources Humaines (H/F). 

Au service de notre mission, la fonction RH est au cœur des projets de transformation. C’est dans ce contexte que nous souhaitons intégrer notre futur RRH pour initier, porter et accompagner ces changements. 

En tant que Business Partner et RH de proximité, le RRH sera un véritable coach en proximité des équipes, sur le terrain. 

En tant que membre du Codir et rattaché au Directeur Usine, fonctionnellement au DRH Fresh France, le RRH est garant des missions suivantes :

• Mettre en œuvre les politiques RH de l’entreprise en portant la transformation culturelle ;
• Garantir et agir sur la qualité du dialogue social ;
• Préparer et participer aux négociations annuelles obligatoires, aux réunions CSE, CSSCT et élections locales ; 
• Concevoir, mettre en place et piloter les processus RH ; 
• Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur tous les sujets RH (formation, gestion des talents, rémunérations, développements de carrière, montée en puissance des collaborateurs) ; 
• Veiller à l’adéquation des hommes et de leurs compétences aux postes et à l’organisation ; 
• Proposer et être garant du plan de développement Usine ; 
• Participer avec les responsables concernés à la définition des fonctions et des profils des postes en vue de recrutements ou dans le cadre de la remise en cause des organisations existantes ; 
• Conduire le recrutement des collaborateurs et veiller à leur bonne intégration ; 
• Contribuer à la performance ;

Votre profil : 

Diplômé(e) d’un Master 2 en ressources humaines ou droit social, vous disposez d’une expérience confirmée de 7 ans minimum sur des fonctions RH généralistes.

Organisé(e), adaptable et autonome, vous êtes à l’aise avec le fait de travailler dans un environnement mouvant.

Doté d’une bonne aisance relationnelle, vous savez travailler en équipe, chercher l’information, mobiliser les équipes et les ressources.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous avez envie de rejoindre une super équipe et mener au succès des projets challengeants ?
N'hésitez plus ! Postulez !

#LI-SP1

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l'individu et de la planète. Pour aller au coeur de la mission, l'ensemble de nos opérations en France sont labellisées B'Corp , 
• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences, 
• Des possibilités d'évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières, 
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d'intéressement, de participation ...), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux, 
• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l'Homme, l'Equité et l'Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles. Une place pour chacun(e) ! 

Vous voulez en savoir plus sur nous ? www.bonduelle.com