Apprenti(e) Chargé(e) de missions RH H/F

Bonduelle, est une entreprise agro-alimentaire française, présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succèdent sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.

Ainsi, nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien être de l'Homme et à la préservation de la planète. 

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 100 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir-faire industriel reconnu. Ce savoir faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur. 

En France, derrière nos 2 marques (Bonduelle et Cassegrain), ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre. Dans les Hauts-de-France se trouve le plus grand site européen du Groupe - Estrées Mons - regroupant deux usines (l'une sur la technologie conserves et la seconde sur la technologie surgelés).  

Sur l'usine Surgelés, ce sont 400 collaborateurs permanents et 250 saisonniers l'été qui oeuvrent pour surgeler 72 000 tonnes de légumes/an sur 9 tunnels de surgélation et 2 unités de production. 

Au sein de l’usine surgélation d’Estrées-Mons, nous recherchons un(e) apprenti(e) chargé(e) de missions RH qui participera à la gestion et au développement des processus RH de l’entreprise.

Sous la supervision de votre tuteur(rice), vous serez amené(e) à :

• Prendre en charge le recrutement des apprenti(e)s et stagiaires ;
• Être le support de l’adjointe RH dans ses missions ;
• Préparer et suivre les campagnes d’entretiens professionnels / annuels ;
• Gérer les dossiers disciplinaires de 1er niveau (administratif, convocations, courriers de sanction...) ;
• Organiser les réunions du CSE ;
• Saisir les éléments variables de paie ;
• Suivre l’administration du personnel (embauches, contrats, intégration...).

Votre profil :

Vous entrez en Licence ou Master dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous disposez idéalement d’une première expérience en RH avec de bonnes bases en droit du travail et en gestion administrative du personnel.

Vous aimez le travail en équipe et l’humain. Vous avez le goût du terrain et disposez d’une certaine aisance relationnelle et faites preuve d’initiatives et de rigueur.

Permis B et véhicule obligatoire.

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs : 

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète, Pour aller au coeur de la mission, l'entreprise est engagée dans une certification B'Corp. 
• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences.
• Des possibilités d’évolution en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières.
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (de campagne, d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux. 
• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l’Equité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

           Une place pour chacun(e) !