Responsable Production (H/F)

Bonduelle, est une entreprise agro-alimentaire française, présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succède sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé. 

Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien être de l'Homme et à la préservation de la planète. 

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 100 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir faire industriel reconnu. Ce savoir faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur. 

En France, derrière nos 2 marques (Bonduelle et Cassegrain), ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre. Dans les Hauts-de-France se trouve le plus grand site européen du Groupe - Estrées Mons- regroupant deux usines (l'une sur la technologie conserves et la seconde sur la technologie surgelés).  

Sur l'usine Conserverie ce sont 500 collaborateurs permanents - et autant de saisonniers pendant la période estivale - qui oeuvrent pour emboiter 120 000 tonnes de légumes sur 14 lignes de production et conditionner pas moins de 190 000 tonnes de produits/an. 

Suite à une mobilité interne nous recrutons le/la futur(e) Responsable de Production Emboitage. Rattaché au Directeur d'Usine, membre du Comité de Direction, son rôle est d'assurer, avec une équipe pouvant aller jusqu'à 200 collaborateurs pendant la saison, l'efficacité de sa production (100 000 T de produits). 

Le Responsable de Production est chargé d'établir le programme de production conjointement avec le Directeur d'Usine selon les prévisions établies. Il assure ensuite l'ordonnancement de la production et noue des relations de proximité avec le service agronomie pour suivre l'approvvisionnement des légumes. 

Pour garantir une production de qualité, il pilote et optimise un budget de plusieurs millions d'euros et est un acteur incontournable dans les projets de modernisation de son service. De plus il est engagé dans toutes les démarches d'amélioration continue déployées sur le secteur. 

Il gère également la maintenance opérationnelle de son secteur (service sertissage, électricité, stérilisateur..) et coordonne à ce titre les opérations de révisions de lignes et de maintenance préventive dans le périmètre de son atelier. 
 

Au delà des aspects techniques qui lui sont dévolus, le Responsable de Production joue un rôle important en terme de qualité, sécurité et environnement. Il fait respecter les règles d’Or, les consignes et les procédures dans chaque secteur d’intervention auprès de ses collègues et de son équipe. Il signale tout risque pour la sécurité des Hommes et des produits et tout dysfonctionnement pouvant impacter l’environnement et peut arrêter la production en cas de danger imminent. 

Pour réussir dans cette mission, vous êtes idéalement diplômé Ingénieur et justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur des fonctions de management d'unités de production. Votre connaissance et appétence pour le milieu agricole vous permet de comprendre les contraintes liées à nos produits frais et d'en tenir compte dans la mise en production, de même que vous êtes capables de travailler avec de la saisonnalité et des enjeux distincts tout au long de lannée. Votre habileté à embarquer vous permet de prendre rapidement votre place et de créer un binôme solide avec le Responsable de Production du Parage. 

Alors si cette mission résonne en vous, n'hésitez plus à postuler!  

 

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs : 

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète, Pour aller au coeur de la mission, l'ensemble de nos opérations en France sont labellisées B'Corp ; 

• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,

• Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières

• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (de campagne, d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux. 

• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l’Equité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

           Une place pour chacun(e) !