Loading...
Share this Job

Менеджер по подбору и привлечению персонала

Apply now »

Date: Jun 1, 2021

Location: Moscow, RU, 115162

Company: Bonduelle

Присоединяясь к Bonduelle, мировому лидеру в сфере переработки овощей, вы можете сделать больше для себя, для других, для планеты!

Bonduelle - это семейная компания, объединяющая 14 600 сотрудников, которые обеспечивают растительным питанием людей в  более чем 100 странах мира.  Мы абсолютно уверены, что растительное питание - это то самое решение, которое позволит обеспечить здоровье и благополучие примерно 9 миллиардов жителей планеты, при этом сохраняя природные ресурсы. Мы убеждены, что должны играть ключевую роль в воплощении этой идеи, и поэтому наша миссия звучит так - мы вдохновляем людей расширять рацион растительным питанием для их благополучия и здоровья планеты. Мы также намерены получить международную сертификацию ответственного бизнеса BCorp, интегрируя социальную ответственность в свой бизнес.

В Bonduelle ты можешь больше: воплощать свои идеи, развиваться профессионально, при этом работая с удовольствием в надежной компании и гордясь тем, чем занимаешься. 

Люди для нас на первом месте. "Правильный" размер компании дает сотрудникам возможности для роста, при этом наделяет их автономией и позволяет увидеть их личный вклад в бизнес. Как международная компания, мы предлагаем возможности в разных направлениях и странах мира. 

Хотите узнать больше о нас? Посетите наши сайты: www.bonduelle.com и www.bonduelle.ru

В связи с уходом в декретный отпуск основного сотрудника ищем нового Менеджера по подбору и привлечению персонала (срочный трудовой договор).

 

Какие основные задачи у этого менеджера?

  • Лидирование подбора квалифицированного персонала для Bonduelle Евразия (8-12 рынков), включая  разработку краткосрочной и долгосрочной стратегии направления, формирование политики по подбору, усовершенствование процессов поиска и оценки кандидатов;
  • Лидирование направления бренда работодателя: продвижение EVP компании, повышение узнаваемости бренда через реализацию коммуникационной стратегии, построение партнерских отношений с учебными заведениями и подбор практикантов и стажеров;
  • Развитие партнерских отношений с провайдерами: агентствами по подбору персонала, коммуникационными агентствами;
  • Совместно с менеджером по обучению развитие навыков и компетенций менеджеров компании по привлечению и подбору персонала;
  • Участие в подготовке проекта бюджета отдела персонала на будущий период по своей зоне ответственности;
  • 1 прямой подчиненный - его развитие;
  • Лидерство и участие в других проектах компании (в том числе на международном уровне).

 

Что важно для успешного кандидата?

  • Опыт в выстраивании процессов в направлении подбора персонала (ключевая экспертиза кандидата должна быть в рекрутменте)​​​​​​;
  • Опыт участия в проектах по продвижению бренда работодателя;
  • Опыт выстраивания партнерских отношений с внутренними клиентами (в том числе международными);
  • Любовь к рекрутменту - ряд позиций сотрудник ведет сам, а нам важно, чтобы работа приносила удовольствие!
  • Владение английским языком от уровня Upper-Intermediate;
  • Пожалуй, самое важное - мы хотим найти человека, близкого нам по духу, чтобы обеспечить найм персонала с релевантными нам ценностями.

Bonduelle предлагает равные возможности для всех кандидатов – мы оцениваем только ваши деловые качества и приветствуем разнообразие мнений и команды. Если вам близки наши ценности, и вы хотите поддержать наши амбициозные цели – будем рады обсудить нашу вакансию.
Мы вдохновляем людей расширять рацион растительным питанием для их благополучия и здоровья планеты.