Chargé de Recrutement (H/F) - CDD de 7 mois

Bonduelle, est une entreprise agro-alimentaire française, présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, ce sont sept générations qui se succèdent avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé. Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien être de l'Homme et à la préservation de la planète. 

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 100 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir faire industriel reconnu. Ce savoir faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur. 

En France, derrière nos 2 marques (Bonduelle et Cassegrain), ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre. 

Renescure, site historique accueille 400 permanents et 250 saisonniers avec la particularité de conditionner sur les deux technologies (conserves et surgelés), ainsi que sur un atelier bocaux en verre. Aussi le site est en capacité de travailler sur plus d'une quinzaine de légumes différents, et d'être pilote dans les lancements de nouveaux produits avec la présence sur site d'une antenne R&D. 

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour un CDD de 7 mois.

En tant que véritable binôme du Responsable Ressources Humaines, vous serez au coeur de l'action, responsable des recrutements sur votre site. Vous serez l’interlocuteur privilégié des managers et des opérationnels, contribuant ainsi activement au succès collectif.  

Vos missions :

• Vous mènerez des recrutements pour des postes permanents, couvrant un large éventail de profils, de l'encadrant à l'ouvrier ; 
• Vous rencontrerez et collaborerez avec les acteurs clés de l’emploi de la région, renforçant ainsi nos partenariats ;
• Vous veillerez à ce que le processus d'intégration soit fluide en lien étroit avec les managers jusqu'au suivi et formalisation des périodes d'essai ;
• Vous serez force de proposition pour promouvoir la communication interne et externe, favorisant ainsi les mobilités internes, les cooptations et notre visibilité sur les réseaux sociaux ;

Votre profil : 

Pour réussir dans cette mission, vous êtes titulaire d’un master en gestion des ressources humaines et disposez de 2 ans d’expérience professionnelle ou une expérience réussie en alternance.

A l’aise dans le milieu industriel, vous savez vous adapater à des interlocuteurs variés et comprendre les contraintes de chacun. 

Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous êtes dynamique et faites preuve de créativité dans la recherche de profils techniques et pénuriques. 

Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante où vous pourrez mettre à profit votre expertise tout en contribuant à notre développement et à celui de nos collaborateurs !

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs : 

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète, Pour aller au coeur de la mission, l'entreprise est engagée dans une certification B'Corp (objectif juin 2024). 

• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences.

• Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières.

• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (de campagne, d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux. 

• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l’Equité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

           Une place pour chacun(e) !