Manager de Production (H/F) - CDD de 12 mois

Bonduelle est une entreprise agro-alimentaire française présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succède sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé. 

Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète. 

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 250 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir-faire industriel reconnu. Ce savoir-faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur. 

En France, ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre. 

Sur l'usine Traiteur de Rosporden (29), ce sont 205 collaborateurs permanents (10 lignes de production) qui oeuvrent pour produire pas moins de 27 000 tonnes de produits/an. 

Rejoindre l'Usine de Rosporden, c'est rejoindre :

• des équipes engagées, pleines de vie, d'humour et de passion pour leur métier.

• des projets structurants pour le développement et la transformation d'un site passionnant.

• un Groupe avec des valeurs humaines ancrées dans le sol et qui diffusent à chaque endroit de l'organisation.

• la Bretagne :  le grand air, la mer et l'océan, des crêpes, du cidre, des gens sympas, de belles ballades et des paysages magnifiques.

Nous recherchons notre futur Manager de Production (H/F) pour un CDD de 12 mois. 

Rattaché(e) à la Responsable Production et en charge d’une équipe de 50 collaborateurs, vous jouez le rôle d’un chef d’orchestre auprès d’une équipe opérationnelle confirmée.

Vos missions : 

• Management & développement humain
  • Embarquer et fédérer votre équipe de 50 collaborateurs autours d'objectifs clairs et partagés ; 
  • Animer le quotidien : communication, coaching, responsabilisation ;
  • Accompagner le cycle de management de vos collaborateurs au travers d’entretiens individuels de qualité afin de travailler ensemble sur le plan de développement et ainsi d’identifier les actions à lancer ; 

• Performance & excellence opérationnelle
  • Piloter les indicateurs de performance de votre secteur ;
  • Proposer et suivre les investissements sur votre périmètre ; 
  • Optimiser les coûts et respecter le budget d'exploitation ; 
  • Porter les projets d'amélioration continue ; 

• Qualité & sécurité
  • Etre le garant des tandards qualité et sécurité sur votre secteur ; 
  • Veiller au respect des normes HACCP et des procédures en vigueur ; 

Votre profil : 

Diplômé(e) d’un BTS production ou d’une école d’ingénieur agro, vous disposez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum sur des fonctions de meneurs d’hommes en production.

Compétences :

• Leadership et capacité à motiver les équipes.
• Maîtrise des normes HACCP et des procédures de sécurité.
• Compétences en gestion de projets et en excellence opérationnelle.
• Capacité à proposer et suivre des investissements stratégiques.

Qualités :

• Dynamisme et orientation résultats.
• Excellentes capacités de communication et d'animation.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Engagement pour la qualité et la sécurité.

Rythme de travail : poste en journée

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous avez envie de rejoindre une super équipe et mener au succès des projets challengeants ?

N'hésitez plus ! Postulez !
 

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l'individu et de la planète. Pour aller au coeur de la mission, l'ensemble de nos opérations en France sont labellisées B Corp, 
• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences, 
• Des possibilités d'évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières, 
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d'intéressement, de participation ...), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux, 
• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l'Homme, l'Equité et l'Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles. Une place pour chacun(e) ! 

Vous voulez en savoir plus sur nous ? www.bonduelle.com