HR Specialist

*NOTA SULLA CERTIFICAZIONE
La “Certificazione B Corporation” è un marchio che viene concesso in licenza da B Lab, ente privato no profit, alle aziende che, come la nostra, hanno superato con successo il B Impact Assessment (“BIA”) e soddisfano quindi i requisiti richiesti da B Lab in termini di performance sociale e ambientale, responsabilità e trasparenza.
Si specifica che B Lab non è un organismo di valutazione della conformità ai sensi del Regolamento (UE) n. 765/2008 o un organismo di normazione nazionale, europeo o internazionale ai sensi del Regolamento (UE) n. 1025/2012. I criteri del BIA sono distinti e autonomi rispetto agli standard armonizzati risultanti dalle norme ISO o di altri organismi di normazione e non sono ratificati da parte di istituzioni pubbliche nazionali o europee. 

La posizione

All’interno della nostra Organizzazione, stiamo cercando un/una HR Specialist. Il/la candidato/a riporterà gerarchicamente al HR Manager. Tale ruolo supporta l’HR Manager nel garantire la pianificazione, lo sviluppo e l’implementazione delle politiche, dei processi e delle attività HR in Azienda.

Principali attività

• Fornisce il supporto necessario nel processo di Talent Acquisition di sito (selezione del personale, onboarding, etc.);
• Assicura la corretta gestione del personale in somministrazione, mantenendo un costante dialogo con la/le società fornitrice/i;
• Collabora nell’implementazione e realizzazione dei piani di formazione e si assicura la corretta archiviazione dei corsi;
• Predispone la reportistica necessaria per il monitoraggio dei principali kpi di funzione (ferie, straordinari, assenteismo) e per l'aggiornamento delle relative dashboards;
• Garantisce un corretto inserimento delle fatture di pertinenza della funzione nel gestionale aziendale (JDE);
• Assicura un costante supporto al personale di stabilimento attraverso la gestione dello sportello dipendenti e mantenendo una costante comunicazione;
• Si occupa della comunicazione interna allo stabilimento (In/out, 5 minuti, etc.);
• Collabora con il dipartimento HSE per  l’organizzazione della sorveglianza sanitaria annuale,
• Collabora con l’HR Manager nella gestione delle relazioni industriali;
• Partecipa attivamente ed è responsabile di alcuni progetti speciali della funzione HR;

Chi stiamo cercando

• Laurea in discipline umanistiche o economiche
• Un percorso di specializzazione in ambito HR (universitario o post-universitario) sarà considerato un plus
• Capacità organizzative e autonomia
• Competenze analitiche
• Padronanza dei principali KPI in ambito Hr (Ferie, Assenteismo, Straordinari, Costo del lavoro, etc.)
• Conoscenza di base del CCNL commercio
• Proattività, Orientamento ai risultati, Teamworking, Agilità
• Capacità di ascolto attivo, empatia e attenzione alle Persone
• Gestione delle aspettative e della comunicazione in funzione dei differenti stakeholder
• Buona conoscenza della lingua inglese

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato, CCNL Commercio;
• Fascia retributiva compresa tra €27.000 e €31.000 lordi annui (RAL) + Premio Di Risultato (PDR). Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base all'esperienza pregressa e alle competenze maturate nel ruolo;
• Buoni pasto €6,50

Diversity & Inclusion

Crediamo fermamente nei valori dell’inclusività, della parità di genere e della non-discriminazione ed integrazione all’interno dei contesti sia aziendali che sociali.

Bonduelle si impegna infatti a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. Valorizziamo la diversità e non discriminiamo in base a età, colore, disabilità, genere, stato civile, nazionalità, etnia, religione, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica.