Responsable de Département Technique (H/F)

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Date: 16 oct. 2026

Lieu: Vaulx Vraucourt, FR, 62159

Entreprise: Bonduelle

Rejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-même, sur les autres et sur la planète ! 

 

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 8000 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles. 

 

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète". 

 

C'est pourquoi nous sommes certifiés B Corp™ pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés. 

 

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier. 

 

Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles. 

Une place pour chacun(e) ! 

 

Vaulx-Vraucourt, est le site à taille humaine des Hauts de France avec 100 collaborateurs permanents engagés. Pendant la période estivale ce sont 150 collaborateurs saisonniers qui les rejoignent pour emboiter 68 000 tonnes de légumes/ an avec des lignes de fabrication et de conditionnement permettant 7 formats différents de boîtes de conserves.   

 

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Département Technique (H/F). 

 

Votre mission 

 

Rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes responsable de la fiabilité, de la conformité et de la performance des équipements du périmètre logistique et parage légumes. Vous organisez et pilotez les activités de maintenance afin de garantir la disponibilité des installations dans le respect des exigences de qualité, de coûts, de délais et de sécurité.  

 

Manager de proximité, vous animez et développez vos équipes (2 électromécaniciens et 5 mécaniciens) et les mobilisez autour de l'amélioration de la performance du département.  

 

Vous contribuez également aux évolutions techniques du site en pilotant des projets d'amélioration et, selon les besoins, des investissements et travaux importants.  

 

 

Vos responsabilités principales 

 

Piloter la performance et la fiabilité de votre département 

  • Organiser, planifier et suivre les activités de maintenance de votre périmètre dans le respect des objectifs de coûts, délais et sécurité. 

  • Garantir la réalisation des opérations de maintenance préventive et des améliorations techniques nécessaires à la fiabilité des équipements. 

  • Élaborer et faire évoluer les plans de maintenance des équipements qui vous sont confiés. 

  • Analyser les dysfonctionnements et piloter la résolution des problèmes 

  • Animer la démarche d'Excellence Opérationnelle au sein de votre département en relation avec le Responsable EO du site.  

  • Respecter et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les politiques du site. 

  • Piloter les projets d’investissement sur le périmètre le cas échéant  

 

Manager et développer vos équipes 

  • Encadrer et animer vos équipes afin de rendre votre secteur plus efficace et performant en matière de qualité, coûts et délais. 

  • Assurer le management de votre département : planification, anticipation, répartition des tâches, communication ...  

  • Faire émerger et accompagner les propositions des équipes visant à améliorer l'outil de production  

 

Piloter la maintenance et optimiser les outils 

  • Garantir la bonne utilisation de la GMAO (Coswin) et contribuer à la fiabilité des données nécessaires au pilotage de la maintenance. 

  • Structurer et garantir la rédaction des procédures et instructions nécessaires au fonctionnement du département. 

  • Structurer la démarche de maintenance préventive sur le secteur et en faire un vrai outil organisationnel.  

 

Piloter le budget de votre département 

  • Proposer et gérer le budget de votre périmètre (environ 400.000€)  

  • Arbitrer et prioriser les interventions dans le cadre budgétaire défini. 

  • Rechercher les solutions permettant d'optimiser la performance technique et économique de votre activité à court, moyen et long terme.  

 

 

À propos de vous 

 

De formation supérieure technique, idéalement Bac +2 à Bac +4 en électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine technique équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans un environnement industriel. Des connaissances en électricité seraient un plus.  

 

Vous disposez d'une première expérience en management et animation d'équipe et savez conjuguer proximité avec le terrain et pilotage de la performance. 

 

Vous maîtrisez les enjeux de maintenance industrielle et êtes capable d'analyser des dysfonctionnements complexes, de structurer des plans de maintenance et d'identifier des solutions permettant d'améliorer durablement la fiabilité des équipements.  

 

Votre capacité à analyser et optimiser votre activité à court, moyen et long terme, votre maîtrise de la gestion budgétaire et votre aisance à travailler avec des interlocuteurs internes comme avec des fournisseurs techniques vous permettront de réussir dans ce rôle. 

 

 

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs : 

 

  • Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, 100% de nos entités sont certifiées B Corp™, 

  • Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences, 

  • Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières, 

  • La rémunération fixe annuelle brute se situe dans une fourchette indicative de [50-55] K€ versée sur 13 mois, à laquelle peut s’ajouter, selon l’éligibilité, une part variable de 10%. Cette fourchette est déterminée sur la base de critères objectifs, notamment les responsabilités, les compétences attendues et le niveau d’autonomie requis à l’entrée dans le rôle. 

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