Alternance Assistant Chef de projet activation Cassegrain/ Bonduelle (H/F)

Rejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète ! 

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles. 

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de Certification BCorp. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés. 

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier. 

Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.  

Une place pour chacun(e) !

 Au sein de l’équipe marketing activation 360° et sous la responsabilité du chef de projet, l’alternant(e) aura pour mission de collaborer sur tous les sujets du pôle. 

En contact permanent avec le chef de projet activation, il/elle devra assurer les missions suivantes :

 ANIMATION des campagnes IN-STORE et MEDIA (35% du temps)
 Suivi opérationnel des projets d’activations et brand content

 o Récolte des informations pour le brief auprès des chefs de produit et des équipes commerce
 o Participation à la rédaction du brief d’activation et brief des agences media, régies e-retailers et créatives
 o Suivi de l’exécution créative et de la déclinaison des formats
 o Suivi des productions de contenu
 o Coordination opérationnelle entre les agences, le marketing et le commerce
 o Gestion du planning et des livrables liés aux opérations, dans le respect du cahier des charges défini et du budget
 o Elaboration des reportings et recommandations

 ANIMATION RESEAUX SOCIAUX (20%)

 o Suivi de l’exécution créative et éditoriale avec l'équipe dédiée.
 o Suivi et production de contenus avec l'équipe dédiée.
 o Gestion du planning et des livrables liés aux opérations, dans le respect du cahier des charges défini
 o Gestion du Community Management, en coordonnant les éléments de langage auprès du service consommateurs et des équipes marketing produit
 o Elaboration des reportings et recommandations

 Veille et prospective (5%)

 o Veille digitale / social media sur les tendances food et les outils/réseaux.
 o Réflexion et recommandations sur des sujets de prospective
 Communication Interne
 o Création et envoi de communication interne pour partager les opérations digitales en cours et les tendances, pour contribuer à l’acculturation digitale

 PROJETS WEB & WEBMASTERING (40% du temps)
 Assurer au quotidien le bon fonctionnement des sites cassegrain.com et bonduelle.fr sur tous supports (desktop / tablette / mobile).

 Gestion et optimisation des produits et recettes : les flux de données
 o Ces contenus sont gérés par une base de données interne qui envoie des informations au site bonduelle.fr. L’alternant(e) devra s’assurer que les informations envoyées sont bien en adéquation avec les impératifs des chefs de produit.
 o “Merchandising” du site : créer des règles d’affichage des produits et recettes avec un outil dédié permettant de personnaliser l’affichage selon des critères précis : saisonnalité, cible, impératif produit…

 Gestion des contenus de marque : une gestion manuelle
 o Mise à jour de contenus gérés directement dans le back-office du site : chargement de texte, optimisation des images, organisation des contenus.

 Gestion et optimisation de services annexes
 o Assurer le bon fonctionnement de la solution Clic2Buy permettant l’ajout de produits Bonduelle et Cassegrain dans une liste de drive d’un distributeur.
 o Créer des landing pages avec une solution dédiée.
 SEO
 o Pour tous les contenus évoqués ci-dessus, un travail particulier sur le SEO sera effectué par l’équipe web, dont l’alternant(e) : balises, mots clés, optimisations mobiles… Le travail de SEO est basé sur la stratégie SEO de la marque, ainsi que sur un outil d’analyse des mots clés et performances qui deviendra vite indispensable à l’alternant(e). Il/elle aura l’occasion de travailler sur un outil de monitoring SEO pour suivre les bonnes performances des actions, tant techniques (en collaboration avec la DSI) que contenu.
 o Mise à jour des contenus des fiches produits sur les sites drives des enseignes.
 Reporting & analyses
 o Vous aurez l’occasion d'utiliser Google Analytics pour aider le chef de projet digital à analyser et piloter l’activité web.
 o L’alternant(e) aura également pour mission d’épauler le chef de projet digital sur une analyse plus globale du web en confrontant le reporting web à d’autres indicateurs (social média, activations, interactions Bonduelle…).

 Compétences :

 - Appétence pour les réseaux sociaux
 - Compétence rédactionnelle
 - Ayant un attrait pour les nouvelles tendances digitales
 - Appétence pour la communication et la publicité
 - Appétence pour le domaine de la food.
 - Capacité d'analyse (les bases d'analytics, une formation assidue en SEO n 'est pas requise)
 

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs : 

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, l'entreprise est engagée dans une certification B'Corp (objectif juin 2024), 
• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
• Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières, 
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux, 
• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? www.bonduelle.com