Chargé(e) d'Etudes RH et de Controlling Gestion Sociale H/F CDD

Rejoindre Bonduelle, c’est l’opportunité d’exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale, cotée en bourse, composée de 11000 collaborateurs, qui fournit des légumes et solutions végétales dans plus de 100 pays, 

Nous sommes convaincus que « la nature est notre futur » et que notre mission est « d’inspirer la transition vers l’alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l’Homme et à la préservation de la planète ».

C’est pourquoi, nous sommes engagés dans une certification BCorp. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l’alimentation végétale accessible à tous.

Bonduelle s’engage dans une aventure centrée sur l’Humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d’évoluer, de gagner en autonomie et d’être maître de ses projets. En tant qu’entreprise internationale, nous proposons un large éventail d’emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Au sein du Centre de Services Partagés « SIRH-paie France », et dans un esprit de service et d’optimisation de la fonction RH, vous serez chargé(e) de l’analyse des données sociales, de paie et de masse salariale.

Nous recherchons en CDD jusque fin décembre, notre Chargé(e) d’études RH et de Controlling Gestion Sociale H/F.

Poste est basé à Villeneuve d'Ascq (59)

Rattaché(e) au responsable Compensation & Benefits France, vous rassemblez, analysez et synthétisez les données sociales, Vous menez des études et des projets visant à améliorer le contrôle et le pilotage de la gestion sociale des entreprises sur le périmètre France.

Vos missions :

1. REPORTING ET CONTROLLING DES DONNEES SOCIALES : 
 

• Production, optimisation, analyse et animation des indicateurs sociaux, à savoir :

- des indicateurs RH internes (effectifs, turn-over, absentéisme, gestion des temps, ...)

- des études statistiques obligatoires (reporting RSE, index égalité hommes femmes, bilan social / BDU, indicateurs nécessaires au suivi des instances du personnel...)

• Mise en place, suivi et analyse d’indicateurs de pilotage de la masse salariale et des charges sociales. 
   

2. AIDE A LA DECISION ET CONSEIL :

• Réalisation d’études spécifiques (égalité professionnelle, masse salariale, impact de mesures légales et conventionnelles...) visant à mesurer et anticiper les coûts financiers liés aux politiques et décisions RH
• Assistance aux utilisateurs sur les requêtes . Formation des nouveaux responsables paie et RH sur les outils d’extraction et d’analyse des données sociales

Profil : 

Vous êtes titulaire d’un Master 2 RH, cursus généraliste ou spécialisation en contrôle de gestion, et/ou disposez d’une première  expérience en RH

Vous démontrez un intérêt et une facilité pour les chiffres et les données statistiques, ainsi qu’une bonne maîtrise d'excel.

La connaissance d’ADP Decidium et Business Object est un plus.

Vous êtes rigoureux(se), avez des qualités d’analyse, ainsi qu’une grande curiosité intellectuelle.

L’esprit d’équipe et de service est votre point fort.

Vous savez faire preuve de pédagogie et d’écoute.

Vous êtes créatif(ve) et aimez proposer de nouvelles solutions.

Notre leadership RH, fondé sur la responsabilisation et l’intelligence collective, contribue à compléter notre culture bienveillante sur de l’excellence opérationnelle et de performance de croissance à impact positif. Chez Bonduelle, vous trouverez un environnement de travail et des valeurs d'entreprise qui favorisent le bien-être des collaborateurs, la diversité et le travail d’équipe.

Fiers de nos valeurs, nous sommes convaincus que les différences individuelles font grandir le collectif. Aussi, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes, naturellement, nos postes sont ouverts à tous.

 La diversité est une richesse, cultivons-la !

#LI-VT1