Chargement...
Partager cette offre d’emploi

Responsable Talent Acquisition et Développement des Carrières Groupe H/F - CDI

Postuler »

Date: 1 oct. 2021

Lieu: Villeneuve d'Ascq, FR, 59653

Entreprise: Bonduelle

Rejoindre Bonduelle, c'est choisir d'exercer un impact positif et durable sur vous-même, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale de 14 600 personnes qui fournit des légumes à plus de 100 pays.

 

Nous sommes convaincus que l'alimentation végétale est LA solution pour apporter le bien-être par l'alimentation auprès de 9 milliards d'habitants de notre planète tout en préservant ses ressources.

Nous nous sommes donné pour mission d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l’Homme et à la préservation de la planète.

 

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise signifie que chaque collaborateur a la possibilité de s’épanouir, de gagner en autonomie et d’être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous offrons une multitude de postes et de responsabilités dans chaque pays où Bonduelle est présent.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? www.bonduelle.com

 

Pour nous aider à remplir cette mission, nous recherchons en CDI, notre Responsable Talent Acquisition et Développement des Carrières Groupe H/F

 

Le poste est basé à Villeneuve d'Ascq (59).

Rattachée(e) à la Directrice du Développement des Talents, au sein de l’équipe DRH groupe, et en étroite relation avec les équipes RH des 5 Business Units (basées en Amérique du Nord, Europe et Russie), vous proposez, développez et mettez en œuvre une stratégie d'acquisition des talents et de développement de carrière qui permettra à Bonduelle d’avoir les bons Talents au bon moment et au bon endroit, et  de contribuer à offrir une expérience Bonduelle exceptionnelle à nos collaborateurs !

 

Missions :

 

1- Talent Acquisition

 

A l’écoute et avec les équipes RH des Business Units, vous mettez en place des stratégies, des processus, des outils et des pratiques communs au sein du Groupe afin d’améliorer notre performance en matière de sourcing et de recrutement. Vous soutenez les équipes locales dans leurs problématiques de recrutement. Vous pilotez les indicateurs de performance, assurez une veille sur les marchés pour suggérer des projets d’amélioration. Vous assurez une cohérence dans la façon dont nous communiquons en interne et en externe sur nos postes ouverts, ainsi que dans l'expérience candidat que nous offrons. Vous animez la communauté Talent Acquisition internationale pour écouter les besoins, co-construire la stratégie et les projets, et faire progresser nos pratiques.

 

 

2- Talent management

 

Vous lancez et coordonnez au niveau groupe les processus de talent management  Vous animez certains process en associant les managers et RH des 5 BUs (talent reviews job families par exemple).

Vous poursuivez le travail sur les filières métier (passerelles de carrière) et travaillez sur des parcours type pour nos postes à enjeux.  Vous structurez nos référentiels de compétences métier.

Business Process Owner de ces processus, vous collaborez avec l’équipe SIRH pour continuer à développer nos systèmes.

 

3- Projets transversaux / community management

 

Vous participez à des projets transversaux au sein de l’équipe Talent (facilitation de sessions par ex), DRH groupe ou avec les équipes internationales. Vous animez une communauté Talent Acquisition dans une démarche d’intelligence collective et d'amélioration continue.

  

Profil :

 

Vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines, dans un rôle de HRBP et/ou de Talent Management. 

 

Vos connaissances des processus de recrutement, des méthodes d’assessment, des outils RH (ATS, SIRH…) ainsi que votre curiosité vous permettront d’être force de proposition sur nos processus et amélioration des outils. 

 

Facilitateur(trice) et pédagogue, votre vision stratégique, votre leadership et votre capacité à animer et fédérer une communauté de Talent Acquisition aux profils internationaux avec des parcours variés, vous permettront de réussir dans un environnement international, multiculturel et complexe. 

 

Anglais courant impératif.  Des déplacements à l’international sont à prévoir. 

 

 

Bonduelle est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous croyons qu'il est important d'embaucher des personnes d'origines et d'expériences diverses afin de créer une main-d'œuvre qui reflète réellement nos communautés.