Supply Chain Project Leader (M/W)

Rejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète ! 

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles. 

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés. 

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier. 

Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.  

Une place pour chacun(e) !

• Pilote stratégique de projets Supply Chain, vous accompagnez les équipes I&D, Marketing, Ventes et Supply locales dans la conception et la mise en œuvre des projets depuis la phase concept jusqu’au post-lancement.
• Garant(e) de la faisabilité et de la performance, vous évaluez les contraintes industrielles, logistiques et d’approvisionnement, proposez des solutions pragmatiques et sécurisez les délais et la qualité des lancements.
• Coordinateur(trice) transverse, vous alignez les parties prenantes régionales et locales, suivez les KPI projets (OTIF lancement, first production success, impact stock, coûts d’obsolescence) et assurez la communication régulière avec la direction et les équipes opérationnelles.
• Optimiseur(se) de portefeuille, vous pilotez les projets de rénovation et d’harmonisation SKU, identifiez les opportunités de simplification et d’optimisation des coûts et de la complexité.
• Leader transverse, vous fédérez, influencez et accompagnez les équipes sans lien hiérarchique direct, partagez les bonnes pratiques et développez les compétences des collaborateurs impliqués dans les projets.
• Acteur(trice) de l’amélioration continue, vous proposez et mettez en œuvre des optimisations des processus stage-gate ou agile pour accélérer le time-to-market et sécuriser la supply chain.

• Vous possédez une forte capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une excellente compréhension des enjeux industriels, logistiques et business.
• Doté(e) d’un leadership transverse et d’excellentes compétences en communication, vous savez fédérer et influencer les parties prenantes pour atteindre les objectifs projets.
• Très orienté(e) résultats et solutions, vous êtes capable de prioriser dans des contextes complexes et de gérer les arbitrages entre délais, coûts et qualité.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à anticiper les risques.
• La maîtrise de l’anglais est indispensable pour interagir avec nos équipes européennes.

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs : 

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80% de nos entités sont labellisées B Corp (objectif de 100% certifié à fin 2025), 
• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
• Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières, 
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux, 
• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? www.bonduelle.com