Top line performance controller (H/F)

Postuler »

Date: 29 juin 2026

Lieu: Villeneuve d'Ascq, FR, 59653

Entreprise: Bonduelle

Rejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-même, sur les autres et sur la planète ! 

 

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 8000 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles. 

 

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

 

C'est pourquoi nous sommes certifiés B Corp™ pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés. 

 

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier. 

 

Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.  

Une place pour chacun(e) !

 

Votre mission :

 

Rattaché(e) au Chief Performance Officer France, vous jouez un rôle central dans l’analyse, le pilotage et l’amélioration de la performance commerciale. 

Vous contribuez à permettre à Bonduelle Food Service de prendre des décisions basées sur des données fiables, une vision marché solide et des prévisions robustes. 

 

Vos responsabilités principales : 

 

✅ Business Partner des équipes sales & marketing 

  • Co‑piloter l’activité avec les équipes commerce et marketing pour améliorer les résultats 

  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour challenger, orienter et sécuriser les décisions top line

  • Participer aux projets de développement de nouveaux produits, aux demandes d’appel d’offres clients

✅ Pilotage des processus financiers 

  • Gérer le processus de closing dans le respect des règles locales, avec fiabilité et efficacité : cadrage du chiffre d’affaires, calcul des provisions de clôture 

  • Participer à la construction du budget annuel et des exercices de valorisation top line mensuels

✅ Amélioration continue & standardisation 

  • Partager les bonnes pratiques, harmoniser les méthodes et outils, et proposer des actions correctives si nécessaire

  • Participer à la conception et l’optimisation des outils de gestion de la performance. 

 

Le profil que nous recherchons :

 

🎓 Formation : 

  • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire en finance / gestion. 

💼 Expérience : 

  • Minimum 5 ans d’expérience réussie en contrôle de gestion commerciale ou business performance, idéalement dans un environnement food service. 

🛠️ Compétences clés : 

  • Excellente maîtrise de l’analyse de données et des outils de reporting 

  • Capacité à bâtir des prévisions fiables  

  • Sens du business, esprit critique, force de recommandation 

  • Leadership transversal et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires 

  • Aisance dans l’amélioration de processus et la standardisation des méthodes 

 

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs : 

 

  • Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, 100% de nos entités sont certifiées B Corp™, 
  • Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
  • Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières, 
  • Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux, 

 

Vous voulez en savoir plus sur nous ? www.bonduelle.com

Postuler »